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华南理工大学吴贤铭智能工程学院招聘高层次人才及博士后

2018-05-07 09:25:25 浏览量:31
华南理工大学吴贤铭智能工程学院招聘高层次人才及博士后  
 
 
一、学校简介 
 
华南理工大学坐落在气候宜人、经济发达、平等包容的南方名城广州,是国家批准的首批 “双一流大学”A类建设高校。经过60多年的建设和发展,华南理工大学成为以工见长,理工结合,管、经、文、法、医等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校全面进入国际公认的四大全球大学排行榜(世界大学学术排名201-300区间),在2017年的上海软科“世界大学学术排名”中位列世界第235位、工科类大学位列世界第22位,国内排名第11位。学校有9个学科进入ESI前1%,其中工程学、材料科学、化学和农业科学4个学科领域进入ESI前1‰,入选数量位居全国高校第5位、华南地区首位。 
 
针对快速发展的智能工程领域,华南理工大学与密西根大学吴贤铭制造研究中心共建吴贤铭智能工程学院。她将提供一个前沿科学与各种工程的联合平台,以发展未来的各种前沿技术。该学院由相关领域的领军人物组成,包括来自国外的院士,旨在为本科生/研究生提供相关的教育和为最先进的科学/工程研究提供卓越的服务。 
 
二、专业 
 
诚恳邀请下列领域的专家学者,包括人工智能,大数据,电子工程,信息工程、机器人与自动化,物联网,先进材料,传感器与执行器,以及先进制造和高端装备,加入我们在华南理工大学新成立的吴贤铭智能工程学院。 
 
三、招聘教授 
 
吴贤铭智能工程学院招聘各层次人才。学院采用Tenure-track体系,薪酬水平不低于加拿大同等级职位。对急需或特别优秀的人才,可协商确定相关待遇,具体面议。 
 
1. 国家“千人计划”青年项目 
 
1) 属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁; 
 
2) 应在取得博士学位后,有3年以上连续海外科研工作经历; 
 
3) 在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 
 
4) 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力; 
 
5) 享受国家、省、市等各种配套津贴和科研启动经费。 
 
2. 教育部“长江学者奖励计划”青年学者 
 
1) 自然科学类、工程技术类人选年龄不超过38周岁,人文社会科学类人选年龄不超过45周岁。 
 
2) 一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。 
 
3) 享受国家、省、市等各种配套津贴和科研启动经费。 
 
3.学校“兴华学者人才计划” 
 
1) 精英学者:海外人才应具有海外知名高校的助理教授及以上职务或相当水平的优秀青年人才,国内人才应具有“‘千人计划’青年项目、中组部青年拔尖人才、教育部长江学者青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、科技部创新领军人才、广东省珠江学者特聘教授”等相当的学术水平。 
 
2) 青年学者:海外人才应在获得博士学位后有连续三年及以上海外科研工作经历,国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的院校获得过正高级专业技术职务。 
 
3) 启航学者:海外人才应在获得博士学位后有连续两年及以上海外科研工作经历,国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应学科排名不低于我校的院校获得过副高级专业技术职务。理工医类不超过35周岁,人文社会科学类不超过40周岁。 
 
4.青年教师岗位 
 
在国内一流大学(教育部公布双一流大学名单42所,下同)获得全日制本科学历,且在国内一流大学、世界排名前200名(四大世界大学排行榜ARWU、QS、THE、US news,下同)大学或中科院直属研究院所获得博士学位。 
 
四、招聘博士后 
 
学院博士后岗位设置为:Ⅰ类博士后、Ⅱ类博士后和Ⅲ类博士后;根据申请者的教育经历、创新能力、学术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位,实行分类招收聘用和考核管理。 
 
1. 学院提供25万元人民币以上的岗位年薪,并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”。 
 
2. 博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇。 
 
3. 博士后科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励。 
 
4. 按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。 
 
5. 学院、合作导师可另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励。 
 
申请人须是获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士,年龄在35周岁以下。 
 
1. 申请Ⅰ类博士后岗位者,应在国(境)外世界排名前100位(ARWU、QS、THE、US News)的大学或学科获得博士学位。 
 
2. 申请Ⅱ类博士后岗位者,应在国内“双一流”建设高校、世界排名前500位大学或中科院直属研究院所获得本科或博士研究生学历,且获得博士学位或通过博士学位论文答辩的优秀者。 
 
3. 申请Ⅲ类博士后岗位者,应在国内外大学或研究机构获博士学位或通过博士学位论文答辩的优秀者。 
 
聘期管理及发展前景: 
 
1. Ⅰ、Ⅱ类博士后在站时间原则上不少于3年,Ⅲ类博士后在站时间为2-4年。 
 
2. 出站考核特别优秀者,学校可以根据岗位需要直接聘为事业编制教师;出站考核优秀者可以申请学校教师岗位,学校根据岗位需要择优选聘为事业编制教师。 
 
3. 学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目,获得项目资助的,就高享受相关待遇。 
 
4. 博士后在站期间可申报高级专业技术职务资格,指标单列。 
 
五、联系方式 
 
有兴趣者可将他们的申请,包括求职信,简历,论文清单,以及2-3个推荐人,电邮给:谢龙汉教授WUSIE@scut.edu.cn  
 
 

 

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